Ein Urlaubsantrag ist etwas sehr Schönes, weil es in Urlaubsstimmung bringt.

Er sollte möglichst früh gestellt werden, damit die Abstimmung in der Firma erfolgen kann. Sinnvoll ist es, sich zuerst mit den Kollegen abzustimmen. Ist der richtige Zeitpunkt gewählt, kann der Antrag schriftlich bei der Geschäftsführung eingereicht werden.

Die Firmenleitung entscheidet über den Urlaubsantrag. Wird er genehmigt, kann er jedoch bei unvorhergesehenen Vorkommnissen, die für die Firma zu diesem Zeitpunkt nicht ersichtlich waren, widerrufen werden. Der Arbeitnehmer kann nicht auf dem Zeitpunkt beharren.

Wenn Vordrucke existieren, sollten diese auch benutzt werden. Ansonsten genügt ein selbst geschriebener Antrag mit der eigenhändigen Unterschrift.